Faire ses premiers pas en RH quand on devient dirigeant n’est pas toujours simple : recruter ses premiers talents, comprendre les obligations légales… sont autant de défis pour les dirigeants de startups industrielles.

Par ce partenariat, le GIM souhaite rappeler l’importance pour les dirigeants de startups de structurer les bases sociales de leur entreprise afin de maintenir et développer leur compétitivité :

• Compréhension du droit du travail
• Mise en place des premiers contrats
• Gestion RH au quotidien
• RSE
• Culture d’entreprise et dialogue social

Nous accompagnons dans leurs premiers pas en matière sociale des startups issues des promos 2024 Industry 4.0 et Transport ainsi que Cleantech & Energy :

AM3L, MONSAPO, SYCON, PRONOE, PROPELLANE

Vous développez une innovation qui transforme l’industrie du futur : pour rendre la production plus performante, le transport plus durable ou les usines plus intelligentes ? WILCO One Industry 4.0 & Transport recherche de nouvelles starts-ups et vous propose un programme d’accompagnement

 > Postulez jusqu’au 24 juin